按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，根据学校发展需要，为进一步改善人才队伍结构，经喀什大学党委研究，2022年计划引进高层次人才41名，诚邀英才，共展宏图！
一、学校简介
喀什大学坐落于中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、素有“五口通八国、一路连欧亚”之称的喀什，是祖国最西部一所以培养基础教育师资和经济社会发展需要的应用型人才为使命的多科性本科学校。
学校现有16个教学单位，55个本科专业（含4个专业方向）：其中，师范类专业23个，非师范类专业32个，涵盖理学、工学、文学、教育学、艺术学、法学、经济学、管理学、历史学九个学科门类。有5个一级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权点。有1个国家级本科专业综合改革试点项目、1个国家级大学生校外实践教育基地、3个自治区级重点学科、1个自治区重点产业紧缺人才专业、1个自治区创新创业示范专业、1个自治区战略新兴专业、有2个自治区普通高等学校人文社会科学重点研究基地、2个自治区级重点实验室、3个实验教学示范中心、1个自治区级工程技术研究中心、1个自治区科技创新团队。
学校现有在校学生23054人。拥有高台和新泉2个校区，占地面积166.07万平方米，教学设施设备先进，教学环境舒适。图书馆总面积5.3万平方米，藏书138万册，电子图书70万种，订购知网、万方、维普、超星等数据库13个，形成包含纸质图书、期刊、电子图书、数据库等多类型、多载体的馆藏资源体系；校园网及5G通信网络覆盖全校，能够满足信息化时代人才培养需要；教学仪器设备总值2.6亿元，拥有完善的较高标准的教学实验设备和文化、体育、卫生等设施，满足教育教学所需，全面保障和服务于学校的教学科研和人才培养。学校给予青年人才大力支持，力争使每一位青年人才都能够共享发展，快速成才。
二、引进对象
具有博士学历学位或副高及以上职称，符合引进条件的人员均可报名。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有坚定正确的立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有集体荣誉感和主人翁意识，能够做到“爱校、护校、荣校”，治学严谨，师德师风正派，言行举止符合师德规范要求，具有良好的品行和职业道德。
（三）有志扎根边疆、服务南疆的教育事业发展。
（四）具有较强的教学科研能力和良好的团队合作能力。
（五）身心健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。事业编制引进的人员符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求。
（六）具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力，取得报考岗位所需的学历、学位证书，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证。博士层次应聘人员，第一学历须为全日制普通高校本科以上学历。
（七）符合招聘岗位职称要求。南疆四地州‘定向评价定向使用’政策评聘的高级职称人员不包括在我校招聘的高级职称人员范围内。
（八）学科带头人岗位应聘者了解应聘岗位学科前沿，对该学科建设有较好的发展规划；有较强的团队领导和组织协调能力，能够积极开展学科团队建设，在科学研究和人才培养等方面能够发挥带头作用；胜任研究生或者本科生专业核心课程1-2门且教学效果良好。
（九）年龄需符合岗位要求的年龄。45周岁及以下是指1976年8月3日（含）以后出生的人员。
（十）报考人员具有正高职称，年龄和学历可适当放宽。
（十一）符合岗位招聘条件。（具体见附件1）
四、引进待遇
我校历来注重人才的培育，为高层次人才提供完善怡人的生活环境和积极热忱工作环境，营造有利于个人发展的学术生态和发展平台，帮助引进的人才快速融入新的团队。
（一）薪酬待遇：享受基本的福利待遇以及有地区竞争力的奖励性绩效，其中正高服务期限内每年税前不低于30万元，副高服务期限内每年税前不低于25万元，博士服务期限内每年税前不低于20万元，综合收入根据服务期限和个人业绩水平逐年增加。
（二）生活保障：根据实际情况和国家相关的政策，协助解决配偶的就业及子女入学问题。根据服务年限的不同，享受不低于100 平方米的住房（服务年限达到5年、8年后住房产权归个人所有），或享受丰厚的住房补助。
（三）工作支持：根据学科领域等差异，提供充足的科研经费支持。
（四）经双方达成初步意向后，来校洽谈的人才，给予报销一次往返路费；夫妻双方同属招聘的高层次人才，且都可享受住房待遇（一方提供住房，一方享受住房补助）。
五、引进岗位及报名
（一）引进岗位及条件详见附件1.
（二）报名时间：本公告2022年全年有效。
（三）报名方式
请应聘人员填写《喀什大学高层次人才引进申报书》（附件2）并与申报书附件所列相关支撑材料原件扫描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成压缩文件，以“高层次人才+报考学院或部门+高层次人才+应聘者姓名”命名，通过电子邮件发送至应聘岗位指定的报名邮箱（见附件4）。我们会及时与您联系，发送报名邮件后三日内未收到回复，请电话咨询确认，否则造成的一切后果由应聘者自负。
（三）报名材料必须真实、准确、详实，报名人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
六、引进流程
（一）资格审查：我校按相关规定、招聘条件和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。学校和招聘学院全面考察了解应聘者所学专业、学科背景、研究方向、从事教学科研经历、学术科研成果等方面，确定应聘者是否符合招聘学院学科和专业需求。经审查，符合引进条件的应聘者方可进入下一环节。
（二）考核：学校组织考核专家组对应聘者进行面试及及学术水平考核，考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节。具体组织形式、时间及相关要求另行通知报考人员。
（三）体检：体检在三级甲等综合性医院进行。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃应聘和体检资格。体检不合格的不能进入下一环节。考生对体检结果有异议申请复查的，自被告知体检结果3-5日内，由喀什大学另行指定三级甲等医院复检一次，有明确结论的只能进行一次复查，复检结果为最终结果。
（四）考察：学校将对考核合格的高层次人才应聘人员进行全面考察。着重考核应聘者思想道德品质、心理素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。应聘人员应对自己提供资料的真实性负责，诚实应聘。考察过程中若发现证书等造假者，取消其应聘资格。考察不合格的人员不予进入下一环节。
（五）公示：经喀什大学校党委会审议同意确定的拟引进人员将在喀什大学官网进行拟聘公示，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）办理聘用手续：公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响引进的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。办理聘用手续时，学校将对拟聘用人员进行资格确认。凡不能提供毕业证、学位证、职称证等申报材料原件的，或弄虚作假的，一经发现取消应聘资格。新聘人员在规定时间到喀什大学人事处报到，凡拟聘人员无正当理由、逾期未报到或未签订合同，视为应聘人员自行放弃聘用资格。事业单位面向社会聘用工作人员按规定实行试用期制度，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其他人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
本次招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和聘用工作人员在办理人员聘用项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
喀什大学纪律检查委员会（监察专员办公室）对高层次人才引进工作进行全程监督。
监督电话：0998-2899055
八、联系方式
（一）各学院联系人、联系电话及报名邮箱：
请见附件4。
（二）喀什大学人事处（政策咨询）联系方式
联系人：李老师
办公室电话：0998-2890129
诚邀您的加入！
附件：
4.喀什大学2022年引进高层次人才报名联系方式及报名邮箱一览表
