一、岗位内容
1.负责公司招聘工作，包含切不仅限于简历筛选，岗位初面等。
2.设计及实施面试人员登记表工作，并做好面试人员资料整理，登记。
3.协助人资总监做好部分行政管理工作，包含且不仅限于花名册登记造册，考勤管理等。
4.办理员工入职，转岗，调离，离职等工作。
5.做好社保相关工作。
二、要求标准
1.全日制大专以上或函授本科以上学历。
2.年龄在25-35岁之间。
3.有一定逻辑思维能力和沟通能力；
4.会做社保、了解社保相关补贴、政策；
5.会招聘知道部分招聘渠道且可自主进行招聘工作
三、福利待遇
1.单休(可议)，中午有员工餐，有员工宿舍(公司院子内）。
2.早10:20，晚7:30，有加班，考勤不严。
3.公司业务线繁多，晋升空间大。
4.薪资区间为职级晋升区间，有社保。
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人力资源证: （新）人服证字[2022]第1114000123
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